被公司无故辞退，你可以首先拨打12333这个劳动保障热线电话寻求支援和咨询相关政策。以下是从不同角度为你详细分析的情况和建议：

1. 了解权益与政策：

   • 当你被公司无故辞退时，首先需要了解自己的权益和相关的劳动政策。12333是劳动保障部门的全国统一服务热线，你可以通过这个电话咨询关于辞退、赔偿、劳动仲裁等方面的政策和规定。
   • 工作人员会根据你的情况，为你提供相关的法律解释和政策指导，帮助你明确自己的权益和可能的维权途径。

2. 收集证据与准备材料：

   • 在拨打12333之前或之后，你应该开始收集与辞退相关的证据，如辞退通知、劳动合同、工资单、工作记录等。
   • 这些证据将对于后续的劳动仲裁或法律诉讼至关重要，它们能够证明你的劳动关系、工作表现以及公司辞退你的事实依据。

3. 考虑劳动仲裁：

   • 如果与公司协商无果，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动纠纷的方式。
   • 在申请劳动仲裁前，你可以再次拨打12333咨询具体的申请流程、所需材料以及仲裁的可能结果。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你觉得自己处理劳动纠纷比较困难，或者需要更专业的法律帮助，你可以考虑寻求法律援助。
   • 除了拨打12333咨询法律援助的相关信息外，你还可以直接向我咨询，作为专业律师，我可以为你提供更具体、更专业的法律建议和帮助。

5. 注意时效与程序：

   • 在处理劳动纠纷时，你需要注意相关的时效和程序规定。例如，劳动仲裁的申请时效、诉讼的时效等。
   • 拨打12333可以让你更清楚地了解这些时效和程序规定，避免因为错过时效或程序不当而损害自己的权益。

行动建议：

• 首先拨打12333咨询相关政策和维权途径。
• 同时开始收集与辞退相关的证据和材料。
• 如果与公司协商无果，考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
• 如果需要更专业的法律帮助，可以直接向我咨询。

在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。通过合理的途径和方式维护自己的权益，是每个劳动者的合法权利。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。