首先，我们需要明确“技师在店里自动走了”这一行为的具体含义和背景。从一般理解来看，这可能指的是技师在未完成工作任务或未履行完合同义务的情况下，擅自离开了工作岗位或店铺。

针对这一行为是否违法，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 合同义务：

   • 如果技师与店铺之间签订了劳动合同或相关服务合同，并且合同中明确规定了技师的工作职责、工作时间和地点等，那么技师擅自离开可能构成违约行为。此时，虽然不一定直接触犯法律，但店铺有权根据合同约定追究技师的违约责任。

2. 劳动纪律：

   • 在很多工作场所，都有明确的劳动纪律和规章制度。如果技师的行为违反了这些规定，比如未经批准擅自离岗，那么可能会受到相应的纪律处分，甚至可能构成严重违纪而被解除劳动合同。但这同样属于劳动关系的内部管理范畴，不一定直接涉及违法。

3. 法律责任：

   • 从法律层面来看，技师擅自离开工作岗位本身并不直接构成违法行为，除非这一行为导致了严重的法律后果，比如造成了店铺的重大经济损失、泄露了商业秘密或侵犯了其他合法权益等。在这种情况下，技师可能需要承担相应的法律责任。

综上所述，技师在店里自动走了这一行为，本身并不直接构成违法行为。但具体是否违法，还需要结合技师与店铺之间的合同约定、劳动纪律以及行为后果等多个因素来综合判断。如果店铺认为技师的行为构成了违约或违纪，可以通过合法途径来维护自己的权益。同时，技师也应该遵守合同约定和劳动纪律，确保自己的行为符合法律法规和职业道德的要求。

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