结论：技师私自违法老板的行为是否构成敲诈，不能一概而论，需要结合具体行为表现和法律要件进行综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、敲诈勒索罪的构成要件
敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。其构成要件主要包括：
- 主观方面：行为人必须具有非法占有的目的，即意图通过威胁、恐吓等手段获取不属于自己的财物。
- 客观方面：行为人实施了威胁、恐吓或要挟的行为，且该行为足以使被害人产生恐惧心理，从而被迫交出财物。
- 客体方面：敲诈勒索罪侵犯的客体是公私财物的所有权和他人的人身权利或者其他权益。
二、技师私自违法老板的具体行为分析
如果技师以揭露老板的违法行为为要挟，索取财物：
- 在这种情况下，如果技师确实掌握了老板违法的证据，并以此为要挟，要求老板支付财物以换取不揭露，那么这种行为可能构成敲诈勒索罪。因为技师具有非法占有的目的，且实施了威胁、要挟的行为，足以使老板产生恐惧心理。
如果技师只是单纯地揭露老板的违法行为，并未索取财物：
- 在这种情况下，技师的行为虽然可能涉及侵犯老板的隐私权或名誉权等民事权益，但并不构成敲诈勒索罪。因为技师没有非法占有的目的，也没有实施威胁、恐吓或要挟的行为以获取财物。
如果技师的违法行为与老板的违法行为存在关联，且技师以此为筹码进行谈判：
- 这种情况较为复杂，需要具体分析技师和老板之间的行为关系、谈判内容以及各自的意图。如果技师的谈判行为超出了合法范围，以非法占有为目的，通过威胁、恐吓等手段迫使老板支付财物，那么可能构成敲诈勒索罪。但如果技师的谈判行为是在合法范围内进行，且没有非法占有的目的，那么则不构成敲诈勒索罪。
三、法律建议
对于技师而言：
- 如果技师掌握了老板的违法行为证据，应当通过合法途径向相关部门举报，而不是以此为要挟索取财物。否则，可能面临敲诈勒索罪的刑事指控。
- 如果技师与老板之间存在纠纷或矛盾，应当通过协商、调解或诉讼等合法途径解决，避免采取非法手段。
对于老板而言：
- 如果老板确实存在违法行为，应当主动纠正并接受相关部门的处理，而不是试图通过支付财物来掩盖违法行为。
- 如果老板面临技师的敲诈勒索威胁，应当及时报警并保留相关证据，以便维护自己的合法权益。
最后，如果你或他人面临类似情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。