工人犯病突然死亡，并不一定直接等同于安全事故。这一判断需要基于具体情况和法律定义来综合分析，以下从不同角度进行详细说明：
安全事故的法律定义：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，安全事故通常指的是在生产经营活动中，因违反安全生产规章制度、操作规程或忽视潜在危险，导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的意外事件。
- 关键在于事故是否与生产经营活动直接相关，以及是否存在违反安全生产规定的行为。
工人犯病突然死亡的情况分析：
- 若工人犯病与工作无直接关联：例如，工人本身患有严重疾病，在工作过程中因疾病突发而死亡，且该疾病与工作环境、工作性质或工作强度无直接因果关系，那么这种情况通常不被视为安全事故。
- 若工人犯病与工作有直接关联：例如，工人因长时间高强度工作导致过度疲劳，进而引发心脏病发作死亡，或者工作环境存在有毒有害物质，导致工人中毒死亡等。在这些情况下，如果能够证明工人的死亡与工作环境、工作性质或工作强度有直接因果关系，且用人单位存在违反安全生产规定的行为，那么这种情况可能被视为安全事故。
法律后果与责任承担：
- 非安全事故情况：如果工人犯病突然死亡不被视为安全事故，那么用人单位可能不需要承担安全事故相关的法律责任。但是，如果用人单位在工人患病期间未尽到合理的照顾义务，或者存在其他违法行为，仍可能面临其他法律责任。
- 安全事故情况：如果工人犯病突然死亡被视为安全事故，那么用人单位将需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、接受行政处罚等。同时，相关责任人员也可能面临刑事责任的追究。
建议与措施：
- 用人单位：应加强安全生产管理，确保工作环境符合安全标准，提供必要的劳动保护措施，定期对工人进行健康检查，及时发现并处理潜在的健康问题。
- 工人：应关注自身健康状况，及时告知用人单位自己的身体状况和可能存在的健康风险。在工作过程中，如感到身体不适，应立即停止工作并寻求医疗帮助。
- 双方：在发生工人犯病突然死亡的情况时，应及时报警并通知相关部门进行调查。同时，双方应积极配合调查工作，提供必要的证据和信息，以便准确判断事故性质并依法处理。
总结来说，工人犯病突然死亡是否算安全事故，需要基于具体情况和法律定义来综合分析。如果与工作无直接关联，通常不被视为安全事故；如果与工作有直接关联且用人单位存在违法行为，则可能被视为安全事故。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。