结论：在应急局上班领一份工资，同时在村里作为支部委员领一份工资是否合法，这主要取决于两份工作的性质以及是否违反了相关的法律法规和规章制度。以下从不同角度进行分析：

1. 公职人员兼职规定：

   • 对于公职人员（如应急局工作人员），通常有严格的兼职规定。一般来说，公职人员不得未经批准在企业或其他营利性组织中兼职，因为这可能涉及利益冲突和违反廉洁纪律。
   • 如果应急局的工作人员是公职人员，且其兼职村支部委员的工作性质属于营利性或可能产生利益冲突，那么这种兼职行为可能是不合法的。

2. 村支部委员的薪酬规定：

   • 村支部委员通常属于基层自治组织成员，其薪酬或补贴通常由村民会议或村民代表会议决定，并受到相关法律法规的规范。
   • 如果村支部委员的薪酬是合法的，且该职位不与应急局的工作产生利益冲突，那么领取这份薪酬本身并不违法。但关键在于是否同时满足了公职人员兼职的相关规定。

3. 双重身份与利益冲突：

   • 即使村支部委员的薪酬是合法的，如果应急局的工作人员同时担任这一职务，且两份工作之间存在利益冲突（如应急局的工作涉及对村庄的监管或审批，而村支部委员则代表村庄利益），那么这种双重身份可能构成违法或违规。
   • 利益冲突不仅可能导致不公平的决策，还可能损害公共利益，因此通常受到严格限制。

4. 具体法律法规与规章制度：

   • 要确定这种行为是否合法，还需要查阅具体的法律法规和规章制度，如《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》以及地方关于公职人员兼职和村支部委员薪酬的具体规定。
   • 这些法律法规和规章制度可能因地区和职位的不同而有所差异，因此需要具体分析。

建议：

• 如果你或他人处于这种情况，建议首先查阅相关的法律法规和规章制度，以了解公职人员兼职和村支部委员薪酬的具体规定。
• 如果存在疑问或不确定，建议咨询所在单位的人事部门或纪检监察部门，以获取更具体的指导和建议。
• 如果确认存在违法或违规行为，应及时纠正并避免类似情况再次发生。

后续行动：

• 如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供更详细和专业的解答。