关于您提出的“在分部出工伤，是否可以盖分部的章”的问题，这主要涉及到工伤认定及工伤保险待遇申请过程中的一些具体操作和规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定和工伤保险待遇的申请通常与用人单位的劳动关系紧密相关。在大多数情况下，工伤认定是由用人单位（或其分部，如果分部具备独立法人资格或被授权处理此类事务）向当地的社会保险行政部门提出申请的。

1. 关于盖章的问题：

   • 如果分部具备独立法人资格，或者被总公司明确授权可以处理工伤认定及工伤保险待遇申请等事务，那么在分部出工伤时，使用分部的章进行相关申请是合理的。
   • 如果分部不具备独立法人资格，且未被总公司授权处理此类事务，那么可能需要使用总公司的章或者由总公司出具相关授权文件后，再使用分部的章进行申请。但具体操作还需根据当地的社会保险行政部门的要求来确定。

2. 关于工伤认定的管辖：

   • 根据相关规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，应当在参保地进行工伤认定。这意味着，如果分部在当地为职工缴纳了工伤保险费，那么工伤认定通常应在该地进行。
   • 如果分部未在当地缴纳工伤保险费，但职工在分部工作期间发生工伤，那么工伤认定的管辖可能需要根据具体情况来确定，可能涉及到总公司注册地或生产经营地的社会保险行政部门。

3. 关于工伤保险待遇的申请：

   • 工伤保险待遇的申请通常需要由用人单位（或其授权的分部）向当地的社会保险经办机构提交相关材料。这些材料可能包括工伤认定决定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书等。
   • 在提交材料时，需要确保所有文件的真实性和合法性，并按照当地社会保险经办机构的要求进行盖章和签字。

4. 实际操作建议：

   • 在发生工伤后，首先应及时向分部（或总公司）报告，并了解分部的具体处理流程和授权情况。
   • 根据分部的指示或授权，准备相关材料并提交给当地的社会保险行政部门进行工伤认定。
   • 在工伤认定完成后，根据认定结果和当地社会保险经办机构的要求，准备工伤保险待遇的申请材料并提交。

综上所述，关于是否可以盖分部的章进行工伤认定和工伤保险待遇申请，这主要取决于分部的法律地位、授权情况以及当地社会保险行政部门的具体要求。因此，在实际操作中，建议您先与分部或总公司进行沟通确认，并遵循当地的相关规定和流程进行操作。