针对您与经纪公司签订合作协议后被拖欠工资的问题，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
核实协议性质与工资条款：
- 首先，仔细审查您与经纪公司签订的合作协议，确认协议中是否明确约定了工资支付的标准、时间、方式等关键条款。这是后续维权的基础，确保您了解自己的权益所在。
与经纪公司协商：
- 在确认协议条款后，尝试与经纪公司进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的不满，并要求公司按照协议约定支付工资。协商过程中，可以保留书面沟通记录，如邮件、短信等，作为后续维权的证据。
收集证据：
- 如果协商无果，您需要开始收集相关证据，以证明经纪公司拖欠工资的事实。这包括但不限于：合作协议、工资支付记录（如银行转账记录）、工作记录（如考勤表、工作成果等）、与公司的沟通记录等。这些证据将对您后续提起劳动仲裁或诉讼至关重要。
向劳动监察部门投诉：
- 根据《劳动保障监察条例》的相关规定，您可以向当地的劳动监察部门投诉经纪公司的拖欠工资行为。劳动监察部门将依法进行调查，并可能对公司进行处罚，同时协助您追回拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果经纪公司不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
- 关于劳动仲裁的流程：一般来说，劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等步骤。您需要按照仲裁委员会的要求准备相关材料，并积极参与仲裁过程。
考虑诉讼途径：
- 如果劳动仲裁未能满足您的诉求，或者您对仲裁结果不满意，您还可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并积极参与庭审活动。法院将依法进行审理，并作出判决。
注意事项：
- 在整个维权过程中，您需要注意保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，要密切关注时效问题，如劳动仲裁的时效一般为一年，从您知道或应当知道权益被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内提起仲裁或诉讼。
针对您可能存在的疑问，我进一步解释如下：
合作协议与劳动合同的区别：虽然您与经纪公司签订的是合作协议，但如果协议中包含了劳动关系的要素（如工资支付、工作时间、工作内容等），且您实际上也接受了公司的管理并从事了公司安排的工作，那么该协议可能被视为劳动合同。在这种情况下，您享有劳动法规定的各项权益，包括获得劳动报酬的权利。
维权成本与收益：维权确实需要一定的时间和精力投入，但考虑到您的工资权益受到侵害，且通过合法途径维权有可能追回拖欠的工资并获得相应的赔偿，因此从长远来看，维权是值得的。同时，您也可以咨询专业人士（如我）以获取更具体的法律建议和帮助，降低维权成本。
最后，我建议您根据自身情况选择合适的维权途径，并尽快采取行动。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。