结论：仲裁调解书中写的是按劳动报酬履行赔偿，实际是否按工资薪金算税支付，这并非一个绝对固定的答案，而是需要根据具体情况来判断。
分析角度一：调解书的具体内容
明确约定：如果仲裁调解书中明确写明了赔偿的具体金额，并且这个金额是已经扣除了税费的，或者明确说明了不需要扣税，那么在实际支付时，就应当按照调解书的约定来执行。
未明确约定：如果调解书中只是笼统地写明了按劳动报酬履行赔偿，而没有具体说明是否包含税费，那么就需要根据相关法律法规和实际情况来判断。
分析角度二：相关法律法规
个人所得税法：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。因此，如果赔偿的劳动报酬属于工资薪金性质，且金额达到了纳税标准，那么理论上应当缴纳个人所得税。
仲裁调解书的效力：仲裁调解书是具有法律效力的文书，一旦双方签字确认，就应当按照调解书的内容来履行。如果调解书中没有明确说明税费问题，但双方在实际履行过程中产生了争议，那么可能需要通过法律途径来解决。
分析角度三：实际操作建议
沟通确认：在实际支付前，建议双方再次沟通确认赔偿金额是否包含税费，以及税费的具体承担方式。这可以避免后续产生不必要的争议。
咨询税务部门：如果双方对税费问题存在疑问，可以咨询当地税务部门，了解具体的税收政策和规定。这有助于双方更准确地计算赔偿金额和税费。
完善调解书内容：为了避免未来可能出现的争议，建议在仲裁调解书中明确写明赔偿金额是否包含税费，以及税费的具体承担方式。这样可以使调解书的内容更加明确、具体，减少后续的不确定性。
可能后果：
如果双方未就税费问题达成明确约定，且在实际履行过程中产生了争议，那么可能需要通过法律途径来解决。这可能会增加双方的时间成本和经济成本。
如果赔偿的劳动报酬属于工资薪金性质，且金额达到了纳税标准，但双方未按照规定缴纳个人所得税，那么可能会面临税务部门的处罚。
建议：
在签订仲裁调解书时，务必明确赔偿金额是否包含税费，以及税费的具体承担方式。
在实际支付前，再次与对方沟通确认税费问题，确保双方对赔偿金额和税费的承担方式有明确的了解。
如有需要，可以咨询专业律师或税务部门的意见，以确保自己的权益得到保障。
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