公务员在转正当年一般是有年假的，但具体天数和享受条件需根据其累计工作年限来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、年假的基本规定

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

二、年假天数的确定

年假的天数是根据职工累计工作年限来确定的，具体如下：

1. 累计工作已满1年不满10年的：年休假5天；
2. 累计工作已满10年不满20年的：年休假10天；
3. 累计工作已满20年的：年休假15天。

对于公务员而言，其年假天数的确定同样遵循上述规定。也就是说，如果公务员在转正前已经连续工作满1年，那么在转正当年，他就有权享受年假，具体天数根据其累计工作年限来确定。

三、特殊情况说明

1. 新入职公务员：如果公务员是新入职的，且在入职前没有连续工作满1年，那么他需要在入职后连续工作满1年才能享受年假。但是，如果他在入职前已经有连续工作经历，且该经历可以计入累计工作年限，那么他在转正当年就有可能享受年假。
2. 工作年限的认定：在计算累计工作年限时，公务员在机关、事业单位、企业等不同单位的工作经历都可以计入。但是，需要注意的是，不同单位的工作经历需要能够提供相应的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。

四、实际操作建议

1. 了解个人情况：公务员在转正前应了解自己的累计工作年限，以便确定自己在转正当年可以享受的年假天数。
2. 与单位沟通：如果公务员对年假天数有疑问或需要确认，可以与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解具体的年假政策和享受条件。
3. 保留相关证据：为了保障自己的权益，公务员应保留好与工作年限相关的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。

总结来说，公务员在转正当年一般是有年假的，但具体天数和享受条件需根据其累计工作年限来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。