您好，关于公务员是否有年假休的问题，我可以给您详细解答。

公务员确实享有带薪年休假。这一权益是由《职工带薪年休假条例》以及《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》明确规定的。具体来说：

1. 休假天数：

   • 公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
   • 已满10年不满20年的，年休假为10天；
   • 已满20年的，年休假为15天。

2. 休假条件：

   • 公务员需要连续工作1年以上才能享受带薪年休假。
   • 休假期间，公务员享受与正常工作期间相同的工资收入。

3. 不享受年休假的情形：

   • 如果公务员依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的，则不享受当年的年休假；
   • 如果公务员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，也不享受当年的年休假；
   • 另外，如果公务员因病假累计达到一定天数（根据工作年限不同而有所差异），也不享受当年的年休假。

4. 休假安排：

   • 单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑公务员本人意愿，统筹安排年休假。
   • 年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨1个年度安排。

5. 未休假补偿：

   • 如果单位因工作需要不能安排公务员休年休假的，经公务员本人同意，可以不安排休假。
   • 对公务员应休未休的年休假天数，单位应当按照该公务员日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

6. 监督与执行：

   • 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门会依据职权对单位执行年休假制度的情况进行监督检查。
   • 如果单位不安排公务员休年休假又不按规定给予年休假工资报酬的，会受到相应的处罚。

综上所述，公务员确实享有带薪年休假，且休假天数、条件、安排以及未休假补偿等都有明确的规定。如果您还有其他关于公务员年休假的问题，欢迎随时咨询。