关于异地分居教师是否可以调走的问题，这主要取决于当地的具体政策和规定。以铜陵市为例，我们可以根据相关政策文件来详细解答这个问题。
首先，铜陵市为了解决夫妻两地分居或照顾年迈患病父母的情况，确实出台了相关政策，允许外地市机关事业单位的工作人员按规定程序调入。对于夫妻异地分居的情况，政策中明确提到了一些基本条件：
年龄和学历要求：所调人员年龄一般不超过40周岁，且需要具备大学本科以上学历。
单位性质和层级：所调单位原则上应为同层级、同性质单位。这意味着，如果您是教师，那么您调入的单位也应该是教育系统内的同层级单位，比如从一所小学调到另一所小学。
配偶条件：解决夫妻两地分居的，其配偶原则上应为本市所属党政群机关、事业单位工作人员及国有企业职工，且夫妻双方均应在编在岗。此外，分居时间也是一个重要考虑因素，通常要求分居时间3年以上。不过，如果夫妻双方在年度考核中表现优秀（如获得嘉奖），那么分居时间可以相应缩短，具体缩短年限可能因地区而异，有的地方规定一次优秀可缩短1年。
编制和缺额情况：由于目前全市整体可能处于超编状态，因此调动还需要考虑用人单位的人员编制和学科教师缺额情况。这意味着，即使您满足了上述基本条件，也需要找到有编制空缺且需要您所教学科的单位才能成功调动。
针对您的情况，如果您和配偶都符合上述条件，特别是如果你们在年度考核中表现优秀，那么您可以尝试联系您希望调入的地区的教育主管部门或组织人事科，了解具体的调动程序和所需材料。同时，您也可以积极与潜在的用人单位沟通，了解他们的人员编制和学科教师缺额情况，以便更好地规划您的调动计划。
最后，需要注意的是，不同地区的政策可能有所不同，因此您在了解铜陵市政策的同时，也可以关注您所在地区或希望调入地区的相关政策文件，以便更全面地了解调动条件和程序。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系当地的教育主管部门或组织人事科。