针对您提出的“教师异地分居怎么处理”的问题，这是一个涉及家庭、工作以及政策层面的复杂情况，我会尽量从多个角度为您提供详细且深入的解答。

首先，从政策层面来看，不同地区对于解决专业技术人员（包括教师）夫妻分居问题的政策可能有所不同。一些地区，如您提到的安徽省，可能已经出台了相关政策，如《安徽省政府关于解决干部两地分居问题的通知》等，这些政策通常会对符合一定条件（如取得博士学位、聘为高级专业技术职务等）的人员在解决夫妻分居问题上给予一定的支持和帮助。然而，这些政策的具体内容、适用范围以及执行力度可能因地区和时间的不同而有所差异。

对于您的情况，我建议您首先查阅您所在地区或您配偶所在地区的相关政策文件，了解是否有针对教师夫妻分居问题的具体政策。如果存在这样的政策，您可以根据政策要求准备相关材料，并向相关部门（如人社局、教育局等）提出申请，寻求政策支持。

其次，如果政策层面无法直接解决您的问题，您还可以考虑通过工作调动的方式来解决。这通常需要您或您的配偶与所在单位进行沟通，了解单位对于工作调动的政策和流程。在一些情况下，单位可能会根据员工的实际情况和需求，给予一定的支持和帮助，如协助办理调动手续、提供必要的证明材料等。

此外，您还可以考虑通过其他途径来缓解异地分居带来的困扰。例如，您可以与配偶协商，制定合理的探亲计划，确保双方能够定期见面，共同照顾家庭和孩子。同时，您也可以利用现代通讯技术，如视频通话、社交媒体等，保持与配偶的密切联系，增进感情交流。

最后，我想强调的是，解决教师异地分居问题需要综合考虑多种因素，包括政策、工作、家庭等。因此，在处理这个问题时，您需要保持耐心和理性，积极寻求各种可能的解决方案，并根据实际情况做出最佳选择。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。