结论：您所描述的情况可能涉及多个法律问题，包括工资支付、个人所得税申报以及可能的虚假申报等。首先，如果工资未实际发放，但已经申报了个人所得税，这可能存在虚假申报的问题；其次，如果老板未按照约定支付工资，这违反了劳动法的相关规定。以下是对这些问题的详细分析：
一、关于个人所得税申报与工资发放的问题
个人所得税申报的义务：
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，纳税人取得应税所得，应当按照规定向税务机关申报纳税。如果您的丈夫的老板以您的名义申报了个人所得税，但实际上并未向您支付工资，这可能构成虚假申报。
虚假申报的法律后果：
- 虚假申报个人所得税是违法行为，可能面临税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金等。同时，如果这种行为被认定为偷税漏税，还可能涉及刑事责任。
您的权益：
- 您有权要求老板解释为何在未支付工资的情况下申报了个人所得税，并要求其纠正这一错误。如果老板拒绝纠正，您可以向税务机关举报，并寻求法律帮助。
二、关于工资未发放的问题
劳动法的规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板未按照约定支付工资，这违反了劳动法的相关规定。
您的维权途径：
- 您有权要求老板支付拖欠的工资，并可以要求支付逾期支付的利息或赔偿金。如果老板拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
三、建议与行动
收集证据：
- 保留所有与工资支付相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的权益。
与老板沟通：
- 尝试与老板进行沟通，了解工资未发放的原因，并要求其尽快支付。如果沟通无果，再考虑采取其他法律手段。
寻求法律帮助：
- 如果您对如何处理这个问题感到困惑或无助，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，我建议您尽快采取行动来维护自己的合法权益。工资是您的劳动所得，任何单位和个人都无权拖欠或克扣。同时，也请注意保护好自己的个人信息和财产安全，避免因为这个问题而遭受不必要的损失。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。