针对交通局工作人员违法犯罪案件的处理，核心结论如下：

1. 内部处理与外部司法程序并行
   交通局作为行政机关，发现工作人员涉嫌违法犯罪时，需立即启动内部调查程序，包括暂停职务、封存相关证据、配合纪检监察部门介入。同时，根据违法犯罪性质（如贪污、渎职、暴力执法等），必须依法移送司法机关（如公安局、检察院）立案侦查，内部处理不替代刑事追责。

2. 刑事责任与行政责任的区分处理

   • 刑事责任：若行为构成犯罪（如受贿罪、滥用职权罪），由检察院提起公诉，法院依法判决刑罚（如有期徒刑、罚金等）。
     
   • 行政责任：即使未构成犯罪，交通局可依据《公务员法》《行政机关公务员处分条例》等规定，给予警告、记过、降级、撤职甚至开除等处分。
     关键点：行政处分与刑事处罚可独立并存，例如某工作人员因受贿被判刑后，仍可能被开除公职。

3. 特殊情形的处理原则

   • 职务相关犯罪：如交通执法人员利用职权索贿、故意歪曲事实处罚相对人，需从重追究刑事责任，并公开通报以维护行政公信力。
     
   • 非职务犯罪：如工作人员私生活犯罪（如醉驾），虽不直接涉及职务，但仍需按《公务员法》处理，可能面临行政处分。
     
   • 追责时效：刑事追诉时效按《刑法》规定（如法定最高刑5年以下，追诉期5年）；行政处分追责期为2年（自违法行为发生之日起计算）。

4. 对受害方的救济途径
   若违法犯罪行为损害公民、企业合法权益（如违规罚款、扣车），受害方可：

   • 行政复议/诉讼：对交通局的具体行政行为（如处罚决定）申请复议或提起诉讼，要求撤销违法决定并赔偿。
     
   • 刑事附带民事诉讼：在刑事案件中同步主张民事赔偿（如财产损失、人身伤害赔偿）。
     
   • 国家赔偿：若交通局工作人员在执法中故意或重大过失造成损害，且机关被确认违法，受害方可申请国家赔偿。

建议：若您涉及此类案件（如作为受害方或工作人员家属），需重点收集证据（如执法记录、转账记录、证人证言等），并区分案件性质（刑事/行政）以采取对应措施。如有具体细节需进一步分析，可直接向我咨询。