公职人员若犯交通罪，其处理方式将涉及多个层面，包括行政处罚、纪律处分以及可能的刑事责任。以下是对这些处理方式的详细阐述：
一、行政处罚
对于公职人员的普通交通违法行为，如闯红灯、超速、违规停车等，交通管理部门会依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规进行处罚。这些处罚可能包括警告、罚款、扣分，以及暂扣或吊销驾驶证等。例如，酒后驾车将面临罚款和暂扣驾驶证的处罚，若再次饮酒后驾车，还将面临拘留和吊销驾驶证的严厉处罚。
二、纪律处分
公职人员的交通违法行为若与工作相关或造成不良影响，其所在单位或监察部门将依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规进行纪律处分。处分种类根据违法情节的严重程度而定，可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。特别是酒后驾车等严重违法行为，若造成不良社会影响，将可能受到严厉的纪律处分，甚至开除公职。
三、刑事责任
若公职人员的交通违法行为构成交通肇事罪或危险驾驶罪等刑事犯罪，将依法追究其刑事责任。
交通肇事罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，违反交通运输管理法规，导致重大事故，致人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失的，将面临三年以下有期徒刑、拘役，或三年以上七年以下有期徒刑（逃逸或有其他特别恶劣情节），甚至七年以上有期徒刑（因逃逸致人死亡）。
危险驾驶罪：根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第一百三十三条之一的规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，将处拘役，并处罚金。同时，醉酒驾驶机动车的，还将被吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得；若醉酒驾驶营运机动车，则十年内不得重新取得，且重新取得后不得驾驶营运机动车。
四、公职身份的特殊处理
公职人员因交通犯罪被判刑后，通常会被开除公职。根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。对于其他公职人员，如事业单位工作人员，也有类似规定。此外，公职人员因犯罪行为还可能面临职务任免的限制和职业资格的丧失。
五、总结与建议
公职人员作为公共形象的代表，应严格遵守交通法规，树立法律意识和职业道德。一旦触犯交通法，不仅面临法律制裁和纪律处分，还可能对个人声誉和职业生涯造成不可挽回的损失。因此，我建议公职人员：
加强交通安全意识：时刻牢记交通安全的重要性，遵守交通规则，不酒驾、不超速、不违规停车。
树立良好形象：作为公职人员，应时刻注意自己的言行举止，树立良好的社会形象。
及时处理违法行为：若发生交通违法行为，应积极配合交通管理部门的处理，及时缴纳罚款、接受扣分等处罚，避免问题进一步恶化。
寻求法律帮助：若面临刑事指控或纪律处分，应及时寻求法律帮助，了解自己的权利和义务，积极应对处理。