关于您提出的“拖欠工资2万4千，2年赔多少”的问题，首先我们需要明确的是，拖欠工资的赔偿金额并非简单根据拖欠的年限来计算，而是需要依据具体的法律规定和实际情况来确定。
核心结论：拖欠工资的赔偿金额包括但不限于欠付的工资本金，还可能包括赔偿金、利息等，具体数额需根据劳动监察部门或法院的判断以及实际损失情况来确定。
分析说明：
欠付工资本金：首先，用人单位应当支付拖欠的工资本金，即2万4千元。
赔偿金：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬一定比例的赔偿金。但具体的赔偿金比例可能因地区和政策的不同而有所差异。
- 因此，赔偿金的具体数额需要参考您所在地的具体法律法规或政策规定。
利息：
- 在某些情况下，如果用人单位长期拖欠工资，劳动者可能还有权要求支付拖欠工资期间的利息。
- 利息的计算方式和标准通常也会根据当地的法律法规或政策规定来确定。
其他损失：
- 如果因为用人单位的拖欠工资行为导致劳动者产生了其他损失（如因无法及时支付房租、医疗费等而产生的额外费用），劳动者在提供充分证据的情况下，也有权要求用人单位赔偿这些损失。
行动建议：
- 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的拖欠工资行为，要求劳动监察部门进行调查并处理。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿金、利息等。
综上所述，拖欠工资的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体的法律规定和实际情况来确定。建议您尽快采取行动，通过合法途径维护自己的权益。