您好，关于您提出的“自己离职是否可以让公司开具失业证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，当您主动离职时，公司确实可以为您开具离职证明，但这份证明通常不会被称为“失业证明”，而是“离职证明”或“解除劳动关系证明”。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案及社会保险关系转移手续。这意味着，无论您是主动辞职还是被公司解雇，公司都有责任为您开具离职证明。

然而，当涉及到申领失业保险金时，情况就有所不同了。失业保险金的申领通常要求失业人员必须符合“非本人意愿中断就业”的条件。如果您是主动辞职的，那么您的离职原因就不符合这一条件，因此您可能无法申领失业保险金。在这种情况下，即使公司为您开具了离职证明，并注明了离职原因，这份证明也不足以支持您申领失业保险金。

另外，值得注意的是，不同地区的社保政策和规定可能存在差异。例如，根据《广东省失业保险条例》的规定，用人单位在终止或解除劳动合同时，需要为失业人员出具终止或解除劳动关系证明，并据实写明终止或解除劳动关系的原因。但同样地，如果离职原因是“本人意愿中断就业”，那么这份证明也无法用于申领失业保险金。

因此，我的建议是：

1. 您可以向公司要求开具离职证明，这是您的合法权益，公司有义务为您开具。
2. 如果您计划申领失业保险金，请务必了解当地的社保政策和规定，确认自己是否符合申领条件。
3. 如果您不符合申领失业保险金的条件，不要试图通过欺诈、伪造证明材料等手段来骗取失业保险待遇，这是违法行为，会面临严重的法律后果。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。