关于“下属让企业帮忙处理报销是否违法”的问题，这需要从多个角度进行细致分析。
首先，我们要明确的是，违规报销应由个人支付的费用，无论其表现形式如何，都可能触犯党纪国法。这包括但不限于党员干部将本应由其个人支付的费用在本单位报销，或者交由下属单位、其他单位报销的情况。这种行为侵害了国家公权力的廉洁性，违反了党的纪律，甚至可能构成违法犯罪。
接下来，我们具体分析下属让企业帮忙处理报销的几种可能情况：
如果下属是党员干部，且报销的费用属于个人应支付范畴：
- 这种行为很可能构成违规报销个人费用，触犯党纪国法。
- 根据报销钱款来源、报销动机等因素，可能被认定为违反党的纪律，如贪污、受贿等违法犯罪行为。
如果下属非党员干部，但报销行为涉及公共财产或利用职务便利：
- 若下属利用职务便利，将个人费用在本单位或下属单位报销，可能构成职务侵占等违法行为。
- 若下属没有利用职务便利，而是通过虚报支出等欺骗方法报销个人费用，则可能涉嫌诈骗罪。
从企业角度分析：
- 如果企业明知下属报销的是个人费用，仍为其提供报销便利，企业及相关责任人员也可能面临法律责任。
- 企业应建立完善的财务报销制度，明确报销范围和审批流程，防止违规报销行为的发生。
具体判断标准：
- 报销费用是否属于个人应支付范畴。
- 报销行为是否利用了职务便利或公共财产。
- 报销行为是否涉及虚报支出、欺骗等手段。
- 企业是否明知并参与违规报销行为。
建议：
- 下属应严格遵守党纪国法和企业规章制度，不得违规报销个人费用。
- 企业应加强财务管理和内部控制，建立严格的报销审批制度，防止违规报销行为的发生。
- 如发现违规报销行为，应及时向相关部门举报并配合调查处理。
综上所述，下属让企业帮忙处理报销是否违法，取决于报销费用的性质、报销行为的手段以及企业是否明知并参与等因素。在任何情况下，都应严格遵守党纪国法和企业规章制度，维护公共财产的廉洁性和企业的正常运营秩序。