下属给上级报销费用，下属是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法报销的情况：

   • 如果下属是按照公司的正规报销流程，基于真实的业务支出，且报销的金额、项目等均符合公司规定和相关法律法规，那么下属给上级报销费用是合法的，不构成违法行为。例如，上级因公务出差产生的交通费、住宿费等，下属按照公司规定进行报销，这是正常的职务行为。

2. 可能违法的情况：

   • 虚假报销：如果下属在报销过程中，虚构业务支出、伪造报销凭证或者夸大报销金额，以非法占有公司财物为目的，那么这种行为就可能构成诈骗罪或者职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，会受到刑事处罚；而公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，也会构成职务侵占罪。
   • 行贿受贿：如果下属给上级报销费用，实际上是作为一种利益输送，以换取上级在职务上的便利或者不当利益，那么这种行为就可能构成行贿罪或者受贿罪。这同样会受到《中华人民共和国刑法》的严厉制裁。

3. 公司内部规定与合规性：

   • 除了上述的刑事法律风险外，下属给上级报销费用还需要考虑公司内部的规定和合规性。如果公司有明确的报销政策和流程，下属必须严格遵守。违反公司规定进行报销，即使不构成犯罪，也可能面临公司的纪律处分或者民事赔偿责任。

法律建议：

• 作为下属，在给上级报销费用时，一定要确保报销的真实性和合法性，严格遵守公司的报销政策和流程。
• 如果对报销事项存在疑问或者不确定，应该及时向公司的财务部门或者法务部门咨询，以避免不必要的法律风险。
• 作为公司，也应该建立健全的报销制度和监督机制，加强对报销行为的审核和监管，防止虚假报销和利益输送等违法行为的发生。

后续行动建议：

• 如果你或者你的公司遇到了下属给上级报销费用的问题，且存在疑问或者担忧法律风险，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。