让管理服务对象报销费用是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：
如果报销的费用属于合理且合法的业务支出：
- 在这种情况下，如果管理服务对象（如公司、机构等）有明确的报销政策，且报销的费用符合政策规定，那么这种报销行为是合法的。例如，员工因工作需要产生的差旅费、办公费等，按照公司规定进行报销，这是正常的业务操作，不构成违法。
如果报销的费用属于个人消费或非业务相关支出：
- 若管理服务对象报销的费用实际上是个人的消费支出，或者与业务无关，那么这种行为可能构成违法。特别是当这种报销行为涉及到利用职务之便，将个人费用转嫁给管理服务对象承担时，可能涉嫌贪污、职务侵占等违法行为。例如，管理人员将个人旅游费用、家庭开支等通过管理服务对象进行报销，这就属于违法行为。
如果报销行为存在欺诈或虚假报销：
- 如果报销人通过伪造发票、虚构费用等方式进行报销，以获取不正当利益，那么这种行为显然是违法的。这种行为不仅损害了管理服务对象的利益，也破坏了市场的公平竞争环境，可能构成诈骗等犯罪行为。
法律建议：
- 对于管理服务对象来说，应建立健全的报销制度，明确报销的范围、标准和流程，加强对报销行为的审核和监督，防止违法报销行为的发生。
- 对于个人来说，应遵守法律法规和道德规范，不要利用职务之便进行违法报销行为。如果确实需要报销费用，应确保费用的合理性和合法性，并按照规定流程进行报销。
可能的法律后果：
- 如果报销行为被认定为违法，报销人可能面临法律责任，包括但不限于退款、罚款、行政处罚甚至刑事处罚。同时，管理服务对象也可能因管理不善而承担相应的法律责任。
综上所述，让管理服务对象报销费用是否违法，取决于报销费用的性质、报销行为的合法性以及管理服务对象的报销制度等多个因素。因此，在进行报销行为时，应谨慎对待，确保合法合规。如果你有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。