工伤后期出现不适，若与之前的工伤有关，您仍然有权找公司进行赔偿或要求相应的医疗待遇。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律背景与依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，均由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则这些费用由用人单位承担。
二、工伤后期不适的处理方式
及时就医并诊断：
- 若您在工伤后期出现不适，首先应及时就医，并明确告知医生您的工伤史，以便医生进行准确的诊断和治疗。
- 保留好所有的医疗记录和费用单据，这是后续申请赔偿或医疗待遇的重要依据。
申请劳动能力鉴定（如需要）：
- 如果工伤后期的不适影响了您的劳动能力，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定将评估您的伤残等级，这将直接影响您能够获得的赔偿金额和医疗待遇。
与公司协商赔偿：
- 在明确工伤后期不适与之前工伤的关联性后，您可以与公司协商赔偿事宜。
- 赔偿可能包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体金额和项目需根据您的伤残等级和当地的相关规定来确定。
申请工伤保险待遇或提起诉讼：
- 如果公司拒绝赔偿或双方无法就赔偿事宜达成一致，您可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
- 若对工伤保险待遇的支付有争议，或者公司未依法缴纳工伤保险费导致您无法享受工伤保险待遇，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、可能遇到的法律后果与建议
- 法律后果：如果公司拒绝承担应有的责任，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。这可能包括申请劳动仲裁、提起诉讼等，但这些过程可能会耗费一定的时间和精力。
- 建议：在处理工伤后期不适的赔偿问题时，建议您保持冷静和理性，及时收集并保留好相关证据。同时，您可以咨询专业的劳动法律师（比如我），以获取更具体和个性化的法律建议。
举例说明：假设您之前在工作中受伤，经过治疗后基本恢复。但近期由于旧伤复发或后遗症导致身体不适，需要再次就医治疗。在这种情况下，您仍然有权要求公司承担相应的医疗费用和停工留薪期工资等。如果公司拒绝承担，您可以通过上述法律途径来维护自己的权益。
总之，工伤后期出现不适时，您不必过于担心和焦虑。只要及时就医、保留好相关证据，并通过合适的法律途径来维护自己的权益，您仍然能够获得应有的赔偿和医疗待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。