在微信上无法直接完成起诉流程，但可以通过微信收集证据、与对方沟通协商，后续仍需通过正式法律程序起诉公司不交社保及拖欠工资。以下是详细说明：
一、微信在起诉准备阶段的作用
- 证据收集
- 聊天记录留存：如果与公司方在微信上有关于社保缴纳、工资发放的沟通记录，比如公司承认拖欠工资、未交社保的表述，这些聊天记录可以作为证据。要注意保留原始载体，也就是不要轻易删除微信聊天记录，同时可以通过截图、录屏等方式进行备份，以防数据丢失。
- 文件传输记录：若公司通过微信传输过工资条、社保缴纳情况说明等文件，这些文件也是重要证据。同样要确保文件的完整性和真实性，不要对其进行篡改。
- 沟通协商
- 尝试沟通：可以先通过微信与公司相关负责人沟通，明确指出公司不交社保及拖欠工资的行为违反了法律规定，要求公司及时补缴社保、支付拖欠的工资。在沟通时要注意措辞恰当、条理清晰，保留好沟通记录。
- 协商记录留存：如果公司有回复，无论是承诺解决还是拒绝解决，都要将聊天记录保存好，这有助于后续了解公司的态度和意图，为可能的法律诉讼提供参考。
二、正式起诉流程
- 确定管辖法院
- 劳动争议管辖：一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。你需要根据公司注册地或者你实际工作地来确定具体的管辖法院。
- 准备起诉材料
- 起诉状：要写明原告（你自己）和被告（公司）的基本信息、诉讼请求（如要求公司补缴社保、支付拖欠工资及相应的经济补偿等）、事实与理由（详细阐述公司不交社保及拖欠工资的具体情况）等内容。
- 证据材料：除了前面提到的微信聊天记录、文件传输记录外，还可以准备劳动合同、工资银行流水、工作证等能够证明你与公司存在劳动关系以及公司违法行为的证据。
- 提交起诉材料
- 现场提交：你可以亲自前往管辖法院的立案庭，将起诉状和相关证据材料提交给工作人员，工作人员会对材料进行审查，如果符合立案条件，会予以立案。
- 网上立案：现在很多法院都支持网上立案，你可以登录当地法院的官方网站或者诉讼服务平台，按照系统提示上传起诉材料，完成网上立案申请。法院会在一定时间内对申请进行审查，并告知你是否立案。
- 参与诉讼过程
- 开庭审理：立案后，法院会安排开庭时间，你需要按照通知的时间和地点参加庭审。在庭审过程中，要如实陈述事实，提供证据，回答法官和对方当事人的提问。
- 判决与执行：庭审结束后，法院会根据查明的事实和法律规定作出判决。如果公司不履行判决义务，你可以向法院申请强制执行，要求公司支付拖欠的工资、补缴社保等。
三、其他途径
- 向劳动监察部门投诉
- 投诉流程：你可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话或者前往劳动监察部门现场投诉，向工作人员说明公司不交社保及拖欠工资的情况，并提供相关证据。劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查核实，并责令公司改正。
- 处理结果：如果公司按照要求改正了违法行为，如补缴了社保、支付了拖欠的工资，那么问题就得到了解决；如果公司拒不改正，劳动监察部门可以依法对公司进行处罚，同时你可以继续通过法律途径维护自己的权益。
- 申请劳动仲裁
- 仲裁申请：你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书要写明仲裁请求、事实与理由等内容。
- 仲裁审理：劳动争议仲裁委员会会受理你的申请，并安排仲裁庭进行审理。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，作出仲裁裁决。如果公司不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。
如果你在准备起诉材料、参与诉讼过程等方面遇到问题，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。