针对您提出的“工伤8小时没去医院怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤发生后，及时就医是非常重要的，因为这直接关系到后续的工伤认定和医疗救治。然而，如果您因为某些原因在工伤发生后8小时内没有去医院，这并不意味着您就无法获得工伤认定和相应的医疗救治。
一、及时就医与证据保留
尽快就医：尽管您已经错过了最初的8小时，但仍然应尽快前往医院接受治疗，并保留好所有医疗凭证，如病历、病案、发票、检查报告单等。这些凭证是后续工伤认定和医疗费用报销的重要依据。
保留证据：同时，您应尽可能保留能证明工伤事实的证据，如视频、音频、证人证言、考勤记录等。这些证据有助于证明工伤的发生时间、地点和原因，对于工伤认定至关重要。
二、工伤认定流程
报告工伤：您或您的用人单位应及时向社会保险行政部门报告工伤发生情况，以便获得工伤认定和医疗救治方面的指导。
申请工伤认定：在工伤发生后，您或您的用人单位应在规定时限内（一般为30日内，特殊情况可延长至1年）向社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等材料。
等待认定结果：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行审核并作出认定决定。您需要耐心等待认定结果，并配合相关部门的调查和核实工作。
三、特殊情况处理
未及时就医的影响：虽然未及时就医可能不会影响工伤认定的结果，但可能会影响医疗费用的报销和工伤待遇的享受。因此，建议您在工伤发生后尽快就医，并保留好所有医疗凭证。
用人单位不承认劳动关系：如果用人单位不承认与您的劳动关系，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁确认劳动关系或事实劳动关系。劳动仲裁部门会根据您提供的证据进行裁决。
对工伤认定结果不服：如果您或您的近亲属、用人单位对工伤认定结果不服，可以在规定时限内提起行政复议或行政诉讼，以维护自己的合法权益。
四、后续步骤
伤残等级鉴定：如果工伤职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满，您或您的用人单位应申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的工伤待遇。
申请工伤保险待遇：一旦工伤认定完成，您或您的用人单位可以持《工伤认定决定通知书》向社会保险经办机构申请工伤保险待遇报销。这包括工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。
五、建议与提醒
增强维权意识：在发生工伤事故后，不要匆匆与用人单位签订赔偿协议，而应了解自己的权益和赔偿标准，通过合法途径维护自己的权益。
及时咨询专业人士：如果您对工伤认定流程、赔偿标准等方面有疑问，可以及时咨询当地的社会保险行政部门、劳动仲裁部门或专业律师，以获得更详细和专业的解答。
总之，尽管您在工伤发生后8小时内没有去医院，但仍然可以通过及时就医、保留证据、申请工伤认定等步骤来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。