针对您提出的“工伤第二天才去的医院怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤事故发生后次日才前往医院接受治疗，并不一定会对劳动工伤的界定产生不利影响。关键在于能否提供充分的证据来证实受伤与工作之间确实存在着因果关系。

一、工伤认定的关键要素

在进行劳动工伤的界定时，主要关注的因素包括工作时间、工作地点以及工作原因这三个方面。因此，您需要妥善保存所有相关的证据，例如：

1. 事故现场的照片：这些照片可以直观地展示事故发生的场景，有助于证明受伤是在工作过程中发生的。
2. 同事或工友的证人证言：他们的证言可以证实您受伤时的具体情况，以及受伤与工作之间的关联性。
3. 工作证明：如劳动合同、工作证等，可以证明您与用人单位之间的劳动关系。

二、及时报告与申请工伤认定

1. 向雇主报告：遭遇工伤后，您应尽快向雇主报告事故情况，以便雇主及时采取措施并准备相关申请材料。
2. 申请工伤认定：根据相关法规，雇主应在事故伤害发生之日起的30天内，向所在地区的社会保险行政部门提出劳动工伤的界定申请。若雇主未能按照规定提出申请，那么您或您的近亲、工会组织有权在事故伤害发生之日起的1年内，直接向雇主所在地的社会保险行政部门提出劳动工伤的界定申请。

三、医疗诊断与赔偿

1. 医疗诊断证明：医疗诊断证明是确定工伤伤害程度和后续治疗方案的关键依据。请务必妥善保存所有医疗记录和诊断证明。
2. 赔偿项目：治疗结束后，根据工伤鉴定的结果来确定赔偿的金额。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资（按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）、护理费、以及如果有伤残的话的伤残补助金等。具体数额需依伤残鉴定等级及本人工资等确定。

四、注意事项

1. 及时申请：工伤认定的时间限制非常关键，及时申请才能保障您的权益。虽然您是第二天就医，但在后续申请认定过程中需准确说明受伤经过和就医情况。
2. 保留证据：所有与工伤相关的证据都应妥善保存，以备不时之需。
3. 咨询专业人士：如果您对赔偿流程、所需材料以及赔偿金额的计算等方面存在疑问，建议咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员。

综上所述，虽然您是在工伤第二天才去的医院，但只要您能提供充分的证据来证实受伤与工作之间的因果关系，并及时向雇主报告并申请工伤认定，您仍然有权获得相应的工伤赔偿。希望以上解答能对您有所帮助。