年满十六周岁的在校学生打工被欠薪，可以通过以下途径维权：

1. 协商解决
   首先尝试与用人单位直接沟通，明确要求支付拖欠的工资。可以整理好工作时间、工作内容、约定薪资等证据（如聊天记录、考勤记录、工资条等），以书面形式（如短信、邮件）向对方提出支付要求，并保留沟通记录作为后续维权依据。若对方承认欠薪但拖延，可要求其出具书面欠条，注明欠薪金额、支付时间及违约责任。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过12333热线或当地人社局官网查询联系方式）。投诉时需提交：

• 身份证明（身份证、学生证）；
  
• 劳动关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录）；
  
• 欠薪证据（如工资条、转账记录、欠条）；
  
• 用人单位信息（名称、地址、负责人联系方式）。
  劳动监察部门会依法调查，责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，可加付赔偿金（应付金额50%-100%）。

1. 申请劳动仲裁
   若投诉后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在欠薪发生后1年内提出）。仲裁流程包括：
   

• 提交仲裁申请书（写明双方信息、仲裁请求、事实理由）；
  
• 附上证据材料（同投诉所需材料）；
  
• 仲裁委受理后会安排开庭审理，并作出裁决。
  注意：若用人单位未签劳动合同，可主张双倍工资差额（最多11个月）；若因欠薪被迫离职，还可主张经济补偿金（工作每满1年支付1个月工资）。

1. 向法院起诉
   对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书后15日内向法院起诉；若用人单位拒不履行仲裁裁决，可直接申请法院强制执行。起诉时需提交：
   

• 仲裁裁决书（若经过仲裁）；
  
• 起诉状（写明原告、被告信息、诉讼请求、事实理由）；
  
• 证据材料（同仲裁所需材料）。
  

特殊情形说明：

• 学生身份不影响维权：年满16周岁且以自身劳动获得收入，即被认定为劳动者，受《劳动法》《劳动合同法》保护，与是否在校无关。
  
• 避免“黑中介”陷阱：若通过中介找工作，需确认中介资质（如人力资源服务许可证）；若中介扣押工资或收取押金，可一并投诉或起诉。
  
• 保留证据是关键：务必保存好与工作相关的所有记录，包括入职通知、工作安排、工资约定等，避免口头约定无凭证。
  

建议行动步骤：

1. 整理证据→2. 与用人单位协商→3. 向劳动监察部门投诉→4. 申请劳动仲裁→5. 向法院起诉（必要时）。
   

若在维权过程中遇到具体问题（如证据收集、仲裁申请书撰写等），可直接向我咨询，我会结合实际情况提供详细指导。