面对老板拖欠两天工资的情况，发信息沟通是一个既直接又有效的方式。以下是我为你精心准备的一条信息模板，它结合了礼貌、尊重和明确诉求，希望能帮助你妥善解决这个问题：

[老板姓名]，您好！

我是[你的姓名]，在[公司/店铺名称]担任[你的职位]。我想就我的工资问题与您进行一下沟通。按照我们之前的约定和公司的常规发放流程，[具体月份或时间段]的工资本应于[应发日期]发放到我的账户，但截至目前，我尚未收到这笔款项，共计[具体金额]元。

我深知公司运营中可能会遇到各种预料之外的情况和挑战，但工资对我来说，不仅仅是一份收入，更是我辛勤工作的直接回报，也是我目前生活的重要经济来源。因此，这笔工资的按时发放对我来说至关重要。

考虑到这一点，我希望您能尽快处理一下我的工资发放问题，并能在[X]个工作日内（这里X可以根据实际情况设定，比如2-3天）告知我具体的支付时间。如果公司在支付过程中遇到了什么困难或者需要与我进行进一步的协商，我也非常愿意与您面对面沟通，共同寻找一个双方都能接受的解决方案。

请您在收到这条信息后，能尽快给我一个回复，让我了解您对于这个问题的态度和计划。如果这个问题在合理的时间内未能得到妥善解决，我可能不得不考虑通过一些合法途径来维护自己的权益，这当然是我最不愿意看到的结果。

非常感谢您在百忙之中阅读这条信息，也感谢您一直以来对我的理解和支持。期待您的回复，并希望能尽快解决这个问题。

在发送这条信息之前，我建议你先确认一下自己的工资发放记录、劳动合同以及与公司关于工资发放的约定，确保自己的诉求有充分的依据。同时，保持冷静和理性，以解决问题为出发点，避免因为情绪激动而影响到沟通的效果。

如果发送信息后，老板仍然没有回应或者拒绝支付工资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是非常重要的，比如工资条、劳动合同、沟通记录等，这些都将是你维权的有力支持。