面对老板拖欠工资的情况，发信息沟通是一个既直接又相对温和的方式。以下是我为你精心准备的一个信息模板，它结合了礼貌、尊重和明确的诉求，希望能帮助你有效解决问题：

[老板姓名]，您好！

我是[你的姓名]，在咱们[公司/店铺名称]担任[你的职位]。我想就我的工资问题跟您做个沟通。按照咱们公司的规定，[具体月份或时间段]的工资应该在[应发日期]发放，但到现在我还没有收到，总共是[具体金额]元。这对我来说确实造成了一些生活上的困扰。

我深知公司运营中可能会遇到各种预料之外的情况和挑战，但工资是我辛勤工作的应得报酬，也是我的主要生活来源。所以，我真心希望您能重视这个问题，并尽快处理。我期望能在[X]个工作日内得到您的回复，明确告知我具体的支付时间。

当然，如果公司在支付工资方面确实遇到了什么困难，或者有什么需要我理解和配合的地方，我也非常愿意与您面对面沟通，一起寻找解决方案。毕竟，我们都希望公司能够稳定发展，员工也能得到应有的回报。

请您在收到这条信息后，尽快给我个回复，让我知道您的态度和计划。如果这个问题最终没能得到妥善解决，我可能不得不考虑通过合法途径来维护自己的权益了。我相信，这也不是我们双方希望看到的结果。

感谢您的理解和配合，期待您的好消息！

在发送这条信息之前，我建议你先整理好相关的证据，比如工资条、劳动合同以及之前的沟通记录等，以备不时之需。如果老板在收到信息后仍然没有回应或者拒绝支付工资，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助，祝你早日解决问题！