工伤赔偿的金额并非单纯依据是骨折外伤还是内伤来决定，而是需要综合考虑多个因素，包括工伤等级、治疗费用、停工留薪期、个人工资水平等。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿遵循的是“无过错责任原则”，即只要劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，无论劳动者自身是否存在过错，用人单位都应当承担赔偿责任。赔偿的金额和范围则根据工伤等级和相关法律法规来确定。

二、工伤等级的评定

工伤等级是评定工伤赔偿金额的关键因素。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤等级分为十个等级，从一级到十级，等级越高，赔偿金额通常也越高。工伤等级的评定主要依据劳动者的伤残程度、功能障碍程度以及对工作和生活的影响程度等因素。

无论是骨折外伤还是内伤，都需要通过专业的医疗鉴定机构进行工伤等级评定。评定过程中，医生会综合考虑伤者的伤情、治疗情况、康复情况等因素，给出相应的工伤等级评定结果。

三、赔偿金额的构成

工伤赔偿金额通常包括以下几个部分：

1. 医疗费用：包括因工伤产生的治疗费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：根据工伤等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
4. 伤残津贴：对于一至四级伤残的劳动者，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
5. 其他费用：如护理费、交通费、住宿费等，根据实际情况进行赔偿。

四、骨折外伤与内伤赔偿金额的比较

1. 如果骨折外伤和内伤的工伤等级相同：那么赔偿金额在理论上应该是相同的，因为赔偿金额主要取决于工伤等级和相关法律法规的规定。
2. 如果骨折外伤和内伤的工伤等级不同：那么赔偿金额就会有所不同。等级较高的工伤，赔偿金额通常也会更高。例如，如果骨折外伤被评定为九级伤残，而内伤被评定为八级伤残，那么内伤的赔偿金额就可能会高于骨折外伤。

五、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
2. 积极配合医疗鉴定：在工伤等级评定过程中，劳动者应积极配合医疗鉴定机构的工作，提供真实的伤情和治疗情况等信息。
3. 了解赔偿标准：劳动者应了解相关的工伤保险法律法规和赔偿标准，以便在获得赔偿时能够维护自己的合法权益。

如果遇到工伤赔偿问题，建议直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。