针对“工伤赔钱多还是个人赔钱多”的问题，其实质是询问在工伤赔偿中，是由工伤保险基金（或用人单位，若未参保）赔偿的金额多，还是由造成工伤的个人（若存在第三方侵权）赔偿的金额多。以下是对此问题的详细分析：
核心结论
工伤赔偿的金额通常高于个人赔偿，但具体谁赔得多需根据实际情况判断，包括是否缴纳工伤保险、工伤等级以及是否存在第三方侵权等因素。
分析说明
公司依法缴纳工伤保险：
- 在这种情况下，大部分赔付由工伤保险基金负责，包括治疗工伤产生的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
- 公司承担的项目有限，如停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
- 因此，在缴纳工伤保险的情况下，工伤保险基金的赔付通常占比较大。
公司未缴纳工伤保险：
- 若公司未依法缴纳工伤保险，则全部工伤赔偿责任由公司承担。
- 这种情况下，公司赔付的金额自然会较多，因为没有工伤保险基金的分担。
不同工伤等级的影响：
- 工伤等级越高，对应的赔付项目和金额通常也越多。
- 即使是缴纳了工伤保险的公司，在员工遭受严重工伤时，也可能需要承担不少费用。
第三方侵权的情况：
- 如果工伤是由第三方侵权造成的，劳动者除了可以申请工伤赔偿外，还可以向侵权方主张人身损害赔偿。
- 在这种情况下，劳动者可能获得来自工伤保险基金（或用人单位）和侵权方的双重赔偿，但需注意两者可能存在竞合关系，不能同时获得全额赔偿。
特殊情况说明
- 在某些特殊情况下，如劳动者工资水平较高、工伤等级也较高时，工伤赔偿的数额可能会非常高。
- 相反，如果劳动者工资水平较低、工伤等级也较低，且公司依法缴纳了工伤保险，那么个人（即劳动者）可能只需要承担较少的费用或甚至无需承担费用。
结论总结
综上所述，“工伤赔钱多还是个人赔钱多”这个问题没有固定的答案，它取决于具体的伤害事件、受害者的身份、损失程度以及相关的法律规定等多种因素。在处理相关问题时，建议根据自己的实际情况和法律规定来选择最合适的赔偿方式，并咨询专业的律师以获取更准确的法律意见和帮助。