工伤中缝针和骨折的赔付金额不能直接对比，因为赔付金额取决于多个因素，包括工伤等级、治疗费用、停工留薪期等。以下是对这两个工伤情况赔付的详细分析：

一、工伤等级与赔付的关系

1. 工伤等级评定：

   • 工伤等级是根据劳动者的伤情、功能障碍程度以及对工作和生活的影响来评定的。
   • 缝针和骨折的伤情不同，可能导致的工伤等级也不同。一般来说，骨折可能导致的工伤等级相对较高，尤其是如果骨折导致了功能障碍或后遗症。

2. 赔付标准：

   • 工伤等级越高，赔付金额通常也越高。赔付包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 具体赔付标准根据《工伤保险条例》和地方实施细则来确定，不同地区可能有所不同。

二、治疗费用与赔付的关系

1. 治疗费用：

   • 缝针和骨折的治疗费用因伤情而异。骨折可能需要手术、住院、康复等更多治疗，费用相对较高。
   • 治疗费用是工伤赔付的重要组成部分，包括医疗费、住院费、药费等。

2. 赔付范围：

   • 工伤保险会覆盖因工伤产生的合理治疗费用。
   • 赔付金额会根据实际治疗费用和工伤保险政策来确定。

三、停工留薪期与赔付的关系

1. 停工留薪期：

   • 停工留薪期是指劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的期间。
   • 缝针和骨折的停工留薪期可能不同，骨折的停工留薪期通常更长。

2. 赔付内容：

   • 在停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期的长短会影响赔付金额，因为这段时间内劳动者无法工作但仍有收入。

四、具体赔付金额的计算

由于赔付金额受多种因素影响，无法直接给出缝针和骨折的具体赔付金额。但可以根据一般情况提供一个大致的计算框架：

• 一次性伤残补助金：根据工伤等级和本人工资来计算，公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
• 伤残津贴：对于一级至四级伤残的劳动者，按月支付伤残津贴，公式为：伤残津贴 = 本人工资 × 伤残等级对应的比例。
• 停工留薪期工资：根据停工留薪期的长短和本人工资来计算。
• 医疗费用：根据实际治疗费用来赔付。

五、建议

1. 及时申请工伤认定：发生工伤后，应及时向用人单位和社保部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
2. 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定工伤等级和赔付标准。
3. 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，工伤中缝针和骨折的赔付金额不能直接对比，而是需要根据工伤等级、治疗费用、停工留薪期等多个因素来综合确定。