通常情况下，工亡赔偿的总体金额会比工伤赔偿高。但具体赔偿金额需结合实际情况，包括工伤或工亡的严重程度、当地工资标准、职工工资水平等因素综合确定。下面我为您详细分析工伤赔偿和工亡赔偿的具体情况：

1. 工伤赔偿：

   • 工伤是指劳动者在工作过程中受到事故伤害或者患职业病。
   • 赔偿项目和金额会根据工伤的严重程度有所不同。一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资等，这些费用通常根据实际发生的金额以及当地规定的标准来确定，总体赔偿数额相对有限。
   • 若造成伤残，除上述费用外，还会根据伤残等级（一至十级，一级最严重）支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。以一级伤残为例，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。

2. 工亡赔偿：

   • 职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体比例根据亲属关系有所不同。
   • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。

综上所述，由于工亡赔偿涉及对死者家属的经济和精神补偿，且包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等多个项目，因此其总体金额通常会高于工伤赔偿。但具体赔偿金额还需根据实际情况进行计算和确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。