工伤赔偿与一般受伤赔偿的数额对比，不能简单地说工伤就一定比一般受伤赔得多，这取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、赔偿项目与标准
工伤赔偿：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等，按照实际发生额报销。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的一定倍数（如一级伤残为27个月的本人工资）。
- 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例。
- 其他费用：如护理费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，根据具体情况支付。
一般受伤赔偿：
- 医疗费用：同样包括治疗所需的医疗费用，但报销范围和标准可能因保险类型（如医疗保险、意外伤害保险）而异。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定，一般按照实际减少的收入计算。
- 残疾赔偿金：如果构成残疾，根据残疾等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
- 其他费用：如护理费、营养费、精神损害抚慰金等，根据具体情况和法律规定确定。
二、影响赔偿数额的因素
- 伤残等级：无论是工伤还是一般受伤，伤残等级都是影响赔偿数额的重要因素。伤残等级越高，赔偿数额通常越大。
- 工资水平：对于工伤赔偿中的停工留薪期工资、伤残补助金等，以及一般受伤赔偿中的误工费，都与受害人的工资水平密切相关。工资水平越高，赔偿数额通常越大。
- 保险类型与保额：一般受伤赔偿的数额还受到保险类型（如医疗保险、意外伤害保险）和保额的限制。如果保险保额较低，可能无法覆盖全部损失。
- 地区差异：不同地区的经济发展水平、人均收入等存在差异，这也会影响赔偿数额的计算。例如，一线城市的赔偿标准可能高于二三线城市。
三、具体案例对比
假设两位受害人，一位是工伤，另一位是一般受伤，且都构成十级伤残。在工资水平、地区等因素相同的情况下：
- 工伤赔偿：可能包括一次性伤残补助金（如7个月的本人工资）、停工留薪期工资、医疗费用等。
- 一般受伤赔偿：可能包括残疾赔偿金（根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算）、误工费、医疗费用等。
由于工伤赔偿中的一次性伤残补助金通常与本人工资挂钩，且可能包括其他多项费用，因此在某些情况下，工伤赔偿的数额可能会高于一般受伤赔偿。然而，如果一般受伤受害人购买了高额的意外伤害保险，且保险条款中包含了较高的残疾赔偿金和医疗费用报销比例，那么一般受伤赔偿的数额也可能相当可观。
总结与建议：
工伤赔偿与一般受伤赔偿的数额对比不能一概而论。在发生受伤事件后，建议受害人及时咨询专业律师或相关机构，了解具体的赔偿项目和标准，以及影响赔偿数额的因素。同时，根据自身情况选择合适的保险类型和保额，以降低风险并保障自身权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。