针对您提出的“单位要求轮流献血怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人权益与单位责任的重要议题。以下是我根据《中华人民共和国献血法》及相关规定，为您提供的详细解答：
一、献血的基本原则
首先，我们需要明确献血的基本原则。根据《中华人民共和国献血法》第二条，国家实行无偿献血制度，并提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。这意味着，献血应当是自愿的，而非强制的。单位可以动员和组织适龄公民参加献血，但不得强迫或变相强迫。
二、单位的责任与义务
动员与组织：单位作为社会的一部分，有责任和义务动员和组织本单位的适龄公民参加献血，以支持国家的无偿献血事业。
尊重个人意愿：在动员和组织献血的过程中，单位必须尊重个人的意愿，不得强迫或变相强迫员工献血。如果员工不愿意献血，单位应当予以理解和尊重。
提供适当补贴：对于自愿献血的员工，单位可以根据实际情况给予适当的补贴，以鼓励更多的员工参与到无偿献血中来。
三、员工的权益与选择
自愿献血：作为员工，您有权根据自己的身体状况和意愿选择是否献血。如果单位要求轮流献血，但您不愿意或身体状况不符合献血条件，您有权拒绝。
了解献血知识：在做出献血决定前，建议您充分了解献血的相关知识，包括献血的条件、流程、注意事项等，以确保自己的身体健康和安全。
维护个人权益：如果单位在动员和组织献血的过程中存在强迫或变相强迫的行为，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
四、建议与解决方案
与单位沟通：如果您对单位要求轮流献血的做法有异议，建议首先与单位进行沟通，表达自己的意愿和担忧，寻求双方都能接受的解决方案。
寻求支持：如果沟通无果，您可以向所在地的卫生行政部门或红十字会等组织寻求支持和帮助，他们可以提供专业的指导和建议。
关注个人健康：无论是否选择献血，都请关注自己的身体健康状况。如果身体状况不符合献血条件或存在其他健康问题，请及时就医并告知单位。
总之，献血是一项光荣而伟大的事业，但应当遵循自愿的原则。单位在动员和组织献血的过程中应当尊重员工的意愿和选择，并提供必要的支持和帮助。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。