您好，针对您提出的外地户籍小孩报名时，监护人没上班是否需要务工合同的问题，这主要取决于当地的具体入学政策。不过，我可以根据一般情况和一些地区的具体政策来给您一个较为全面的解答。
首先，我们要明确的是，外地户籍小孩在报名入学时，通常需要提供一系列的材料来证明其监护人在当地的务工或居住情况。这些材料可能包括但不限于：务工就业材料、实际居住材料、全家户口簿、居住证等。
对于务工就业材料，不同地区的要求可能有所不同。以北京市西城区为例，根据《北京市西城区教育委员会关于西城区2023年非本市户籍适龄儿童入学材料的审核办法》，监护人（适龄儿童父母）均需提供在京务工就业材料，且至少一方在西城区务工就业。这里提到的务工就业材料，通常包括劳动合同或聘用合同、工作证明、社保缴纳记录等。然而，如果监护人没有上班，即没有签订劳动合同或聘用合同，那么他们可能无法直接提供这些材料。
但值得注意的是，并非所有地区都严格要求提供务工合同。有些地区可能更注重监护人在当地的居住情况，如提供租房合同、居住证等材料来证明其稳定性。此外，还有一些地区可能接受其他形式的务工证明，如个体工商户的营业执照、企业法定代表人的营业执照等，这些材料同样可以证明监护人在当地的务工情况。
针对您提到的监护人没上班的情况，我建议您：
详细了解当地政策：首先，您需要详细了解您所在地区或目标学校的入学政策，特别是关于务工就业材料的具体要求。
准备其他替代材料：如果当地政策允许，您可以尝试准备其他能够证明监护人在当地务工或居住的材料，如个体工商户的营业执照、社保缴纳记录（如果监护人以灵活就业者身份缴纳）、居住证等。
咨询相关部门或学校：如果您对政策要求仍有疑问，或者无法提供某些材料，建议您直接咨询当地的教育部门或目标学校，以获取更具体、更准确的指导。
最后，我想强调的是，义务教育是每个适龄儿童的基本权利，不应因监护人的务工情况而受到限制。因此，在准备入学材料时，请务必保持诚信，提供真实、有效的材料。同时，也希望相关部门能够进一步优化入学政策，为外地户籍儿童提供更加公平、便捷的入学机会。