您好，关于非京籍儿童监护人没有社保但有劳动合同是否可以入学的问题，这主要取决于具体的入学区域和相关政策要求。以下是我根据不同区域政策为您整理的详细解答：

一、丰台区政策要求

在丰台区，非京籍儿童入学需要满足一定条件，其中包括父母在京务工就业材料。对于社会保险的要求，丰台区明确规定审核申请人及其配偶均应提供一定时间段内在京连续缴纳社会保险权益记录，且至少一方全部在丰台区缴纳，审核时处于正常缴费状态，且缴纳社会保险单位与务工单位一致。这意味着，在丰台区，仅有劳动合同而没有满足条件的社会保险记录可能无法满足入学要求。

二、海淀区政策要求

海淀区对于非京籍儿童入学的要求也有所不同。在海淀区，适龄儿童法定监护人一方需要提交在京务工就业材料，这可以包括受雇于用人单位的情况。对于这种情况，海淀区要求：

1. 所在用人单位须合法经营运营，企业信息真实，存续状态为开业。
2. 监护人应于规定时间前以本单位职工身份已办理北京市社会保险参保手续，且在一定时间段内参保缴费地应为海淀区，应按月正常连续参保和缴费。

在海淀区，如果仅有劳动合同但没有满足条件的社会保险记录，同样可能无法满足入学要求。不过，如果监护人是个体工商户或在各类合法有形市场中正常经营，也有相应的社保和纳税要求需要满足。

三、通用建议

1. 详细了解政策：由于不同区域的入学政策可能有所不同，建议您首先详细了解您所在区域的具体入学政策要求。
2. 准备齐全材料：根据政策要求，准备齐全所有需要的材料，包括但不限于劳动合同、社会保险记录、居住证、实际住所居住材料等。
3. 咨询相关部门：如果您对政策要求有疑问或不确定如何准备材料，建议咨询当地的教育部门或街道办事处，他们可以提供更具体和详细的指导。

综上所述，非京籍儿童监护人没有社保但有劳动合同是否可以入学，取决于具体的入学区域和相关政策要求。在大多数情况下，仅有劳动合同而没有满足条件的社会保险记录可能无法满足入学要求。因此，建议您提前了解并准备好所有需要的材料，以确保孩子能够顺利入学。