针对您提出的“非京籍幼升小父母工作无合同怎么办”的问题，这确实是一个需要细致解答的情况。首先，我们要明确的是，非京籍适龄儿童在京接受义务教育，需要满足一定的条件并提交相应的材料进行审核。这些条件通常包括在京务工就业材料、在京实际住所居住材料、全家户口簿以及北京市居住证等。
针对您提到的“父母工作无合同”的情况，这主要涉及到在京务工就业材料的审核。根据北京市不同区域的具体实施细则，虽然劳动合同是证明在京务工就业的一种常见方式，但并非唯一方式。以下是一些可能的解决方案和建议：
提供其他务工就业证明：
- 如果父母是受雇于用人单位但未签订劳动合同，可以尝试提供工资单、银行流水、工作证、单位开具的在职证明等材料，以证明其在京有稳定的工作和收入来源。
- 如果父母是个体工商户、个人独资企业主、法定代表人、股东或合伙人，可以提供营业执照、银行缴税凭证（或完税证明）等相关材料，以证明其经营状况和纳税情况。
咨询当地教育部门或街道办事处：
- 不同区域的具体实施细则可能有所不同，因此建议您直接咨询居住地所在的教育部门或街道办事处，了解他们对于无合同务工就业材料的具体要求和审核标准。
- 他们可能会根据您的实际情况，给出更具体的指导或建议，帮助您准备其他符合要求的材料。
关注政策动态和特殊情况处理机制：
- 北京市各区域可能会根据实际情况，建立特殊情况会商机制和突发事件报告制度，以处理类似您这样的特殊情况。
- 因此，建议您关注当地教育部门的官方网站或公告，及时了解政策动态和特殊情况处理机制，以便在需要时能够及时申请和获得帮助。
提前准备和规划：
- 鉴于幼升小入学材料的审核通常有一定的时间限制，建议您提前准备和规划相关材料，确保在规定时间内提交完整、符合要求的材料。
- 如果确实存在困难或特殊情况，也可以提前与教育部门或街道办事处沟通，寻求他们的理解和支持。
总之，虽然劳动合同是证明在京务工就业的一种重要方式，但并非唯一方式。在面临无合同的情况时，您可以尝试提供其他务工就业证明、咨询当地教育部门或街道办事处、关注政策动态和特殊情况处理机制以及提前准备和规划相关材料等方式来解决问题。希望这些建议能够对您有所帮助。