首先，我们要明确一点：小升初是学生从小学阶段升入初中阶段的过程，这一过程中并不涉及劳务合同的问题。劳务合同是劳动者与用工单位之间根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规签订的，用于明确双方权利和义务的协议。而学生，尤其是小学生和初中生，并不具备签订劳动合同的法律资格，因为他们还未达到法定的劳动年龄。
针对您提到的“小升初没有劳务合同怎么办”的问题，我推测您可能是想询问关于小升初过程中可能遇到的其他法律问题或者相关手续。以下是一些可能相关的方面和建议：
学籍转移：小升初时，学生的学籍需要从小学转移到初中。这通常是由学校和教育行政部门负责处理的，家长只需按照学校或教育部门的通知要求，提供必要的证件和材料，如户口本、学生证等，以完成学籍转移手续。
入学政策：不同地区的入学政策可能有所不同，包括划片入学、择校入学等。家长需要了解并遵守当地的入学政策，确保孩子能够顺利升入初中。如有疑问，可以向当地教育行政部门或学校咨询。
教育费用：部分初中可能需要缴纳一定的学费或杂费。家长需要了解学校的收费标准和缴费方式，并按时缴纳相关费用。
学生权益保护：在升学过程中，家长和学生应关注自身的权益保护。如遇到不公平对待或侵权行为，可以向学校、教育行政部门或相关部门投诉，寻求帮助和解决方案。
总之，小升初过程中并不涉及劳务合同的问题。家长和学生应关注学籍转移、入学政策、教育费用以及学生权益保护等方面的问题，并按照相关规定和要求办理相关手续。如有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。