针对您提出的问题，关于父母没有社保、劳务合同没有备案，孩子如何入学的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，不同地区的入学政策可能会有所不同，但通常都会有一些基本的要求和流程。在大多数地区，孩子的入学并不完全依赖于父母的社保和劳务合同备案情况，但这两者的确是一些地区在审核入学资格时会考虑的因素。
一、了解当地入学政策
查询政策：首先，建议您查询当地教育部门或相关学校的入学政策，了解具体的入学要求和流程。这可以通过当地教育部门的官方网站、学校官网或咨询当地教育部门的工作人员来实现。
关注特殊政策：特别关注针对外来务工人员子女、无社保或劳务合同未备案人员的特殊入学政策。有些地区可能会有针对这类情况的特殊规定或放宽条件。
二、准备必要的入学材料
即使父母没有社保或劳务合同未备案，您仍然需要准备其他可能要求的入学材料，这些材料可能包括但不限于：
户籍证明：提供孩子及父母的户籍证明，如户口簿等。
居住证明：提供能够证明您在当地居住的证明材料，如居住证、住房租赁合同、水电费缴纳记录等。
其他证明：根据当地政策要求，可能还需要提供其他相关证明材料，如孩子的出生证明、健康证明等。
三、与学校沟通
咨询学校：直接联系您希望孩子就读的学校，咨询他们的入学要求和流程。有些学校可能会有更具体的规定或要求。
说明情况：向学校说明您父母没有社保和劳务合同未备案的情况，并询问是否有可能通过其他方式证明您的居住和就业情况，以满足学校的入学要求。
四、寻求帮助
如果您在准备入学材料或了解入学政策方面遇到困难，可以寻求以下帮助：
当地教育部门：咨询当地教育部门的工作人员，他们可以提供更详细的政策解读和入学指导。
社区或社会组织：有些社区或社会组织可能会提供针对外来务工人员子女的入学帮助或咨询服务。
五、注意事项
提前准备：尽早开始准备入学材料，并关注当地教育部门的通知和公告，以确保您能够及时了解到最新的入学政策和要求。
保持沟通：与学校保持密切沟通，及时了解入学进展和可能遇到的问题，以便能够及时处理和解决。
综上所述，虽然父母没有社保和劳务合同未备案可能会对孩子的入学产生一定影响，但并不意味着孩子无法入学。通过了解当地政策、准备必要的入学材料、与学校沟通以及寻求帮助等方式，您仍然有可能为孩子争取到入学机会。