针对您提出的问题，即小孩上学没有居住证和劳动合同该怎么办，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，不同地区对于外来务工人员子女入学的具体要求可能存在差异。但通常情况下，学校或教育机构会要求提供居住证（或暂住证）和劳动合同作为入学材料之一，这是为了确认孩子的居住情况和父母的就业状况。
关于居住证（或暂住证）的办理：
了解当地政策：您需要先了解所在地区对于居住证（或暂住证）的具体办理要求和流程。这通常可以通过当地公安部门的官方网站、咨询电话或现场咨询来获取。
准备相关材料：根据当地政策要求，准备办理居住证（或暂住证）所需的相关材料，如身份证、房屋租赁合同、房东的房产证或购房合同等。
前往办理：携带准备好的材料，前往当地公安部门指定的办理地点进行申请。在办理过程中，可能需要填写相关表格、提供照片等。
关于劳动合同的获取：
与雇主协商：如果您目前有工作，但尚未签订劳动合同，您可以与雇主协商签订一份书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
挂靠劳动合同：如果您目前没有工作或无法与雇主签订劳动合同，您可以考虑到当地的人力资源中心或中介机构挂靠一份劳动合同。但需要注意的是，这种方式可能存在一定的法律风险，且并非所有地区都允许这样做。因此，在决定采用这种方式前，请务必了解当地政策并谨慎考虑。
了解学校或教育机构的具体要求：由于不同学校或教育机构对于入学材料的要求可能存在差异，您需要直接联系学校或教育机构，了解他们对于劳动合同的具体要求。有些学校或教育机构可能接受其他形式的就业证明，如工作证明、社保缴纳记录等。
综合建议：
提前准备：由于办理居住证（或暂住证）和获取劳动合同可能需要一定的时间，建议您提前开始准备这些材料，以免耽误孩子的入学时间。
多渠道咨询：在准备过程中，您可以通过多种渠道进行咨询，如当地教育部门的官方网站、咨询电话、现场咨询等，以确保您获取的信息准确无误。
保持沟通：与学校或教育机构保持密切沟通，及时了解他们的最新要求和政策变化，以便您能够及时调整准备策略。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。