针对您提出的“没办暂住证签劳动合同怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，暂住证（或居住证）并非签订劳动合同的必要条件。劳动合同的签订主要基于劳动者与用人单位之间的自愿和协商一致，它规定了双方的权利和义务，是保障劳动者权益的重要法律文件。
关于暂住证（居住证）的办理：
办理条件：根据相关规定，流动人口应当自到达居住地之日起15日内，向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构申报居住登记。申报时，通常需要提供本人居民身份证或其他有效身份证明，以及住所证明（如租赁合同、社区居委会提供的居住证明等）。
办理流程：您需要前往居住地派出所或指定的社区服务机构，提交上述所需材料，并填写相关申请表格。工作人员会审核您的材料，符合条件的，会在规定时间内为您办理暂住证（居住证）。
办理时限与费用：办理暂住证（居住证）通常是免费的，且办理时限因地区而异，有的地方可以当场办理，有的地方可能需要几个工作日。
关于劳动合同的签订：
签订条件：劳动合同的签订不依赖于暂住证（居住证）的办理。只要您与用人单位就工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项达成一致，就可以签订劳动合同。
签订流程：您需要与用人单位协商确定劳动合同的具体条款，并确保合同内容符合法律法规的规定。然后，双方在劳动合同上签字或盖章，合同即成立并生效。
针对您的情况的建议：
尽快办理暂住证（居住证）：虽然暂住证（居住证）不是签订劳动合同的必要条件，但它是您在居住地合法居住和享受相关公共服务的重要凭证。因此，建议您尽快按照相关规定办理暂住证（居住证）。
与用人单位沟通：如果您已经与用人单位达成了就业意向，但尚未办理暂住证（居住证），您可以与用人单位沟通，说明您正在办理暂住证（居住证）的过程中，并询问是否可以先签订劳动合同。大多数用人单位会理解并支持您的做法。
保留相关证据：在办理暂住证（居住证）和签订劳动合同的过程中，建议您保留好相关证据，如申请表格、受理回执、劳动合同等，以备不时之需。
总之，没办暂住证（居住证）并不影响您签订劳动合同。但为了保障您的合法权益和享受相关公共服务，建议您尽快办理暂住证（居住证）。同时，在与用人单位签订劳动合同时，请确保合同内容符合法律法规的规定，并保留好相关证据。