没有劳动合同可能会影响到孩子的入学，但并非决定性因素，具体还需根据当地的入学政策来确定。以下是一些建议，帮助您了解在没有劳动合同的情况下如何为孩子办理入学手续：

首先，需要明确的是，义务教育阶段的入学政策通常是以户籍或居住证为主要依据，而非劳动合同。因此，即使您没有劳动合同，只要您和孩子符合当地的户籍或居住证要求，就有资格申请入学。

对于本市户籍的家庭，您可以按照当地教委发布的入学政策，准备好相关材料，如户口簿、身份证、孩子的出生证明等，按照规定的时间进行学龄人口信息采集，并参加后续的入学流程。

对于非本市户籍的家庭，特别是外来务工人员的随迁子女，入学政策可能会更加灵活。根据教育部相关政策，各地应保障随迁子女在流入地平等接受义务教育的权利。您可能需要提供在京务工就业材料、在京实际住所居住材料、全家户口簿以及北京市居住证等相关材料，到居住地所在街道办事处或乡镇人民政府参加入学资格审核。审核通过后，您的孩子就可以进入入学程序。

此外，如果您对当地的入学政策不够了解，或者遇到了具体的困难，建议您及时咨询当地的教育部门或相关机构，以获取更详细、更准确的指导和帮助。

总的来说，虽然劳动合同在一定程度上可以反映您的就业情况，但它并不是孩子入学的唯一条件。只要您和孩子符合当地的入学要求，并准备好相关材料，就有可能顺利办理入学手续。