关于小孩报名是否需要劳动合同和暂住证的问题，这主要取决于您所在地区的具体入学政策以及孩子的户籍情况。以下是一些一般性的指导原则，但请注意，具体要求可能因地区而异，建议您最好咨询当地的教育部门或学校以获取最准确的信息。

对于本地户籍的孩子：

• 通常，如果孩子和父母都是本地户籍，并且房户一致（即房产和户籍地址相同），那么在报名时，您主要需要提供的是户口簿、父母身份证以及房屋所有权证等相关证明文件。
• 在这种情况下，劳动合同和暂住证通常不是必需的，因为孩子的户籍已经证明了其在本地的居住资格。

对于非本地户籍的孩子（如进城务工人员随迁子女）：

• 如果孩子是非本地户籍，那么在报名时，您可能需要提供更多的证明文件来证明孩子在当地的居住和就读资格。
• 劳动合同通常是证明父母在当地有稳定工作的重要文件，因此很多地区会要求提供。
• 暂住证（或居住证）也是证明孩子在当地居住的重要文件，特别是对于那些没有本地户籍但希望在当地接受教育的孩子来说，居住证是必不可少的。
• 以郑州为例，进城务工人员随迁子女入学时，就需要持郑州市居住证、父母一方与用人单位签订的劳动合同或营业执照等相关文件进行报名。

其他注意事项：

• 除了劳动合同和暂住证外，您可能还需要提供孩子的出生证明、预防接种证等其他相关文件。
• 报名时间和方式也可能因地区而异，有的地区可能提供线上报名渠道，而有的地区则可能要求现场报名。
• 建议您提前关注当地教育部门或学校的官方网站或公告，了解具体的报名要求和流程。

总的来说，小孩报名是否需要劳动合同和暂住证取决于您所在地区的具体入学政策以及孩子的户籍情况。为了确保报名的顺利进行，建议您提前咨询当地的教育部门或学校，了解具体的报名要求和所需文件。