办理暂住证（通常也称为居住证）是否需要劳动合同，这主要取决于您是否满足合法稳定就业的条件，并且选择以此作为申领居住证的依据。

根据相关规定，公民离开常住户口所在地，到其他城市居住或预期居住半年以上，并且符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，就可以申领居住证。在申领居住证时，您需要向居住地公安派出所提交一系列相关材料。

关于劳动合同：

• 如果您选择以合法稳定就业作为申领居住证的条件，那么劳动合同就是证明您有合法稳定就业的重要材料之一。除了劳动合同，您还可以提供工商营业执照、用人单位出具的劳动关系证明等其他能够证明有合法稳定就业的材料。

其他所需材料：

• 除了就业证明，您还需要提供本人户口簿或居民身份证，以及居住地住址证明（如房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等）。
• 如果您是未满16周岁的未成年人或行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证，此时需要提供委托人、代办人的合法有效身份证件。

办理流程：

• 您需要先向居住地派出所申请暂住登记，并获得暂住登记凭证。
• 然后，填写《居住证申领登记表》，并提交上述所需材料。
• 材料齐全、手续完备后，居住地派出所会当场打印居住证。

综上所述，如果您选择以合法稳定就业作为申领居住证的条件，并且能够提供劳动合同作为证明材料，那么劳动合同就是必需的。当然，如果您有其他能够证明合法稳定就业的材料，也可以替代劳动合同。希望这个解答能够帮助您清晰地了解办理暂住证所需材料和流程。