针对您提出的外地户口孩子上学需要什么样的劳动合同这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，外地户口的孩子在非户籍所在地接受义务教育，通常需要满足一定的条件，其中父母与当地用人单位签订的劳动合同是重要的一项。这份劳动合同不仅证明了父母在当地有稳定的工作，也是孩子入学资格审核的一部分。

劳动合同的具体要求：

1. 正规性：劳动合同必须是与当地正规用人单位签订的，具有法律效力。这意味着合同应包含双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等关键条款，并符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2. 工作时长：根据不同地区的具体政策，劳动合同的工作时长要求可能有所不同。但一般来说，父母需要与用人单位签订至少六个月以上（部分地区可能要求一年以上）的劳动合同，以证明其在当地有稳定的工作和收入来源。

3. 地区范围：如果孩子希望在某个特定区域（如城区）的学校就读，那么劳动合同也应该是与该区域内的用人单位签订的。

其他相关材料：

除了劳动合同外，外地户口的孩子入学通常还需要提供以下材料：

• 居住证明：父母至少一方需要持有当地公安部门核发的居住证，以证明其在当地有稳定的住所。
• 社保流水证明：部分地区可能要求父母提供在当地缴纳社会保险的流水证明，以进一步证明其稳定的工作和收入来源。
• 家庭户口本和父母身份证：用于核实孩子的身份信息和父母的身份信息。
• 房产证或合法租赁住房证明：如果父母在当地有房产，需要提供房产证；如果没有房产，则需要提供合法租赁住房的证明，且租赁时间需满足当地政策要求。

政策差异：

需要注意的是，不同地区的具体政策可能存在差异。因此，在准备材料前，建议您先咨询当地的教育行政部门或学校，了解具体的入学条件和所需材料。

综上所述，外地户口的孩子上学所需的劳动合同应是与当地正规用人单位签订的、具有法律效力的合同，且工作时长需满足当地政策要求。同时，您还需要准备其他相关材料以证明孩子在当地的入学资格。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。