关于“上学务工合同是否是必须是本地的”这个问题，其实并没有一个绝对的答案，因为这主要取决于具体的合同内容、相关法律法规以及双方当事人的约定。下面我从几个角度来为你详细解答：

1. 法律法规层面：

   • 我国法律并没有明确规定上学务工合同必须是本地的。合同的签订和履行主要遵循《中华人民共和国合同法》（虽已废止，但其相关规定在《民法典》中得到了延续）等法律法规，这些法律主要关注的是合同的内容是否合法、双方的权利义务是否明确等，而不是合同的签订地或履行地。

2. 合同内容约定：

   • 合同中可以明确约定工作地点、合同履行地等条款。如果合同中明确约定了工作地点或合同履行地为本地，那么当事人就需要按照合同的约定来履行。但如果合同中没有这样的约定，或者约定不明确，那么双方就可以协商确定，或者根据实际需要来确定工作地点和合同履行地。

3. 实际情况考虑：

   • 在实际操作中，上学务工合同是否必须是本地的，还需要考虑诸多实际因素，比如学生的学业需求、用工单位的工作性质、工作地点的远近等。如果学生的学业允许，且用工单位的工作性质允许在异地进行，那么双方完全可以协商签订一份异地的上学务工合同。

综上所述，上学务工合同并不必须是本地的，这主要取决于双方的约定和实际需要。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。