孩子上学必须父母双方有务工合同这一要求是否合理，需要从多个角度来分析：

1. 从学校政策角度看：

   • 学校为了验证家庭的经济状况、居住稳定性及父母的工作情况，可能会要求家长提供务工合同作为入学材料之一。这是学校为了确保学生能够在一个稳定、有保障的环境中学习而采取的一种措施。
   • 然而，这一要求是否合理，还需考虑学校所在地的具体政策、教育资源的分配情况以及学校的招生标准。如果学校所在地的教育资源相对紧张，或者学校为了控制招生规模而设置了较高的入学门槛，那么这一要求可能在一定程度上是合理的。但如果是普遍要求，且没有考虑到不同家庭的实际情况，那么这一要求可能就显得过于苛刻。

2. 从法律角度看：

   • 目前，我国并没有明确的法律规定要求孩子上学必须父母双方有务工合同。学校在制定入学政策时，应当遵循相关法律法规，确保政策的合法性和合理性。
   • 如果学校的要求违反了法律法规，或者侵犯了家长的合法权益，那么家长有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

3. 从实际操作角度看：

   • 对于一些自由职业者、个体工商户或没有正式劳动合同的家长来说，这一要求可能会给他们带来很大的困扰。他们可能无法提供符合学校要求的务工合同，从而影响孩子的入学。
   • 在这种情况下，家长可以尝试与学校沟通，了解是否可以提供其他替代文件来证明自己的工作情况和经济能力。例如，可以提供营业执照、税务记录、银行流水等收入证明或工作证明。

4. 从建议角度看：

   • 作为家长，如果遇到孩子上学需要提供务工合同的情况，首先应当与学校明确沟通，了解具体要求，并尝试提供符合规定的文件。
   • 如果无法提供务工合同，可以积极与学校协商，看是否可以提供其他替代证明材料。同时，也可以关注当地教育部门的相关政策，看是否有其他途径可以解决孩子的入学问题。
   • 如果认为学校的要求不合理或侵犯了自己的合法权益，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，孩子上学必须父母双方有务工合同这一要求是否合理，需要从多个角度来分析。作为家长，应当积极与学校沟通，了解具体要求，并尝试提供符合规定的文件或替代证明材料。如果遇到困难或认为要求不合理，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。如果您有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。