家长没有劳务合同，并不影响孩子上学。孩子上学主要依据的是户籍、居住地以及相关入学政策，与家长是否签订劳务合同无直接关联。以下从不同角度为你详细分析：

一、孩子入学的基本条件

孩子入学主要依据的是当地的入学政策，这些政策通常会考虑孩子的户籍、居住地、父母的房产情况等因素。例如，很多地方实行的是“就近入学”原则，即孩子可以在户籍所在地或居住地附近的学校入学。在这个过程中，学校并不会要求家长提供劳务合同作为入学条件。

二、劳务合同与孩子入学的关系

劳务合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它主要规范的是劳动者与用人单位之间的劳动关系，与孩子入学没有直接的法律联系。因此，家长没有劳务合同，并不会影响孩子按照当地入学政策正常入学。

三、特殊情况下的考虑

虽然一般情况下劳务合同不是孩子入学的必要条件，但在某些特殊情况下，如家长希望孩子就读私立学校或国际学校时，这些学校可能会有自己的入学要求和标准，其中可能包括要求家长提供收入证明、工作证明等材料。然而，这些要求并不是法律规定的，而是学校自行设定的，且并不普遍适用于所有学校。

四、法律建议

1. 了解当地入学政策：家长应提前了解当地教育部门或学校的入学政策，明确入学所需的具体材料和条件，以便做好准备。

2. 准备必要材料：根据入学政策，家长应准备相应的材料，如户口本、居住证、房产证等。如果学校要求提供其他材料，如收入证明或工作证明，家长也应积极配合提供。

3. 咨询学校或教育部门：如果家长对入学政策或所需材料有疑问，可以直接咨询学校或当地教育部门，以获取最准确的信息和指导。

4. 关注政策变化：入学政策可能会随着时间和情况的变化而调整，家长应关注相关政策的变化，以便及时调整自己的准备和计划。

总之，家长没有劳务合同并不会影响孩子上学。孩子入学主要依据的是当地的入学政策和相关条件，与家长是否签订劳务合同无直接关联。如果家长在入学过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。