关于没有劳动合同证明是否能上学的问题，这主要取决于具体的地区政策和学校要求。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从国家层面来看，我国致力于保障随迁子女的教育权益，并出台了许多相关政策。这些政策通常强调以居住证为主要入学依据，但也可能要求提供其他辅助材料，如住房证明、务工或经商证明等。然而，具体的入学要求可能因地区而异。

以石家庄为例，该市2025年的招生政策提出，对随迁子女入学材料的审查包括户籍证明、居住证、住房证明、务工或经商证明等“四证”。但政策也鼓励有条件的县（市、区）仅凭居住证入学，这显示了政策在逐步简化和放宽入学条件。

再以郑州为例，进城务工人员随迁子女入学时，需要持郑州市居住证、父母一方与用人单位签订的劳动合同或营业执照、户籍所在地的户口簿、父母身份证等材料到实际居住地所在区教育局指定的报名点报名。这里明确提到了劳动合同或营业执照作为务工证明的要求。

然而，也需要注意到一些特殊情况。比如，在某些地区或学校，如果无法提供劳动合同证明，但能够提供其他有效的务工或经商证明（如营业执照、社保缴纳记录等），也可能被接受为入学材料。此外，一些地区可能对于无法提供完整入学材料的家庭设有特殊的申请渠道或过渡措施。

综上所述，没有劳动合同证明是否能上学并没有一个统一的答案。它取决于具体的地区政策、学校要求以及家庭能够提供的替代证明材料。因此，建议家长在子女入学前提前了解当地的教育政策和学校要求，并尽可能准备齐全所需的入学材料。如果确实无法提供某些材料，可以咨询当地教育部门或学校招生办公室，了解是否有其他替代方案或特殊申请渠道。