结论：出纳不可以挪用自己公司的客户发过来的货款给自己发工资，即使公司欠发其工资，这种行为也是违法的，并可能构成犯罪。
法律背景与解释：
职务侵占罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 出纳作为公司财务人员，其职责是管理公司资金，而非个人资金。挪用客户货款属于利用职务便利非法占有公司财物，即使目的是为了补发自己的工资，也改变不了其行为的违法性。
挪用资金罪：
- 如果出纳挪用资金数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动，还可能构成挪用资金罪。
- 挪用客户货款给自己发工资，显然属于挪用公司资金的行为，且很可能满足上述构成要件之一。
公司财务管理制度：
- 公司通常会有严格的财务管理制度，规定资金的收支、使用和保管等流程。出纳挪用货款违反了公司的财务管理制度，也损害了公司的利益。
- 即使公司欠发出纳工资，出纳也应通过合法途径解决，如与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等，而非采取违法手段。
法律建议：
出纳方面：
- 如果公司欠发工资，出纳应与公司进行沟通，了解欠发原因，并要求公司尽快补发。
- 如果公司拒绝补发或无法联系到公司，出纳可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 绝对不能采取挪用货款等违法手段来补发自己的工资，否则将面临法律制裁。
公司方面：
- 公司应建立健全的财务管理制度，确保资金的合法、合规使用。
- 公司应按时足额支付员工工资，避免欠发工资等纠纷的发生。
- 如果发现员工有挪用资金等违法行为，公司应及时报警并配合警方调查处理。
可能的法律后果：
- 如果出纳挪用货款的行为构成职务侵占罪或挪用资金罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 同时，出纳还需要承担民事赔偿责任，即赔偿公司因挪用货款而遭受的损失。
总之，出纳挪用客户货款给自己发工资是违法的，并可能构成犯罪。无论公司是否欠发工资，出纳都应通过合法途径解决纠纷，而不是采取违法手段。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。