核心结论：退休后为公司垫付资金，公司拒不归还的，可通过协商、投诉、诉讼等途径解决。具体处理方式需结合垫付性质、证据情况、公司现状等因素综合判断，以下分情况说明：

1. 先明确垫付性质：是借款还是职务行为？

• 若垫付属于个人借款给公司（如公司因资金周转临时向你借款，并出具借条或书面协议）：
  可依据《民法典》合同编中“借款合同”的规定，直接向公司主张还款。若公司拒不归还，可向法院提起民事诉讼，要求公司返还借款并支付利息（如有约定）。
  关键证据：借条、转账记录、公司盖章的借款协议等。

• 若垫付属于职务行为（如你退休后仍被返聘或协助公司处理事务，垫付的是公司经营相关费用，如采购款、差旅费等）：
  需区分是否经过公司授权或事后追认。若公司明确授权你垫付（如口头或书面指示），或事后认可该费用（如签字报销），则公司有义务归还；若公司否认，需证明垫付行为与公司业务相关且未超出职责范围。
  关键证据：公司授权文件、报销单、费用明细、同事证言等。

2. 公司拒不归还的，可采取以下步骤：

• 第一步：协商与催告
  向公司发送书面催款函（保留邮寄凭证或签字回执），明确垫付金额、用途、还款期限及逾期责任，给公司合理时间处理。

• 第二步：投诉或举报（如涉及违规）
  若公司存在恶意拖欠、转移资产等行为，可向当地市场监管部门、税务部门或行业主管部门投诉，或通过企业信用信息公示系统举报公司失信行为。

• 第三步：提起诉讼或仲裁

  • 诉讼：向公司所在地法院起诉，要求返还垫付款及利息（如有）。若公司已注销或无财产，可追加股东为被告（如股东未履行出资义务）。
    
  • 仲裁：若垫付协议中有仲裁条款，需按约定申请仲裁。
    注意：诉讼时效为3年，自你知道权利受损之日起计算，逾期可能丧失胜诉权。

• 第四步：申请强制执行
  若胜诉后公司仍不履行，可向法院申请强制执行，冻结公司账户、查封财产或限制高消费等。

3. 特殊情况处理：

• 若公司已破产或无力偿还：
  可申报债权参与破产分配，但需在破产程序中按顺序受偿（职工工资、税费优先于普通债权）。
  
• 若垫付涉及个人财产与公司财产混同：
  需证明资金来源为个人财产，避免被认定为公司债务。
  
• 若公司拒绝配合对账：
  可通过银行流水、发票、合同等间接证据证明垫付事实，必要时申请司法审计。

行动建议：

1. 立即整理所有垫付凭证（如转账记录、发票、聊天记录等）；
   
2. 向公司发送书面催款函并留存证据；
   
3. 根据垫付性质选择协商、投诉或诉讼；
   
4. 若金额较大或公司态度强硬，建议委托律师介入处理。
   

如有进一步细节（如垫付金额、公司现状、证据情况等），可直接向我咨询，我会结合具体情况为你制定解决方案。